« Il nous faut quelqu'un pour fixer la direction. »
Alors vous n'avez pas besoin d'un prestataire, mais d'un CTO à temps partagé ou de transition : stratégie, revues d'architecture, structuration d'équipe. Responsable devant votre direction.
Parler à un CTO ↗« Non, nous savons où nous allons. Il nous faut des mains seniors pour livrer. »
Du renfort d'équipe, alors : des ingénieurs seniors intégrés à votre équipe, vos rituels et votre code, en quelques semaines, pas en mois. Vous les rencontrez en entretien d'abord.
Constituer mon équipe ↗« Les deux, probablement, ou honnêtement, nous ne sommes pas sûrs. »