Les freelances travaillent indépendamment et vous gérez tout directement — filtrage, contrats, complexité fiscale, risque de continuité s’ils prennent une autre mission. Avec nous, vous obtenez des professionnels seniors pré-filtrés, adossés à une organisation. Nous prenons en charge le filtrage, nous garantissons le remplacement en 5 jours ouvrés si quelque chose ne fonctionne pas, et nous assurons la continuité via l’emploi à temps plein de chacun de nos développeurs.

La plupart des rôles peuvent être pourvus en 2 à 3 semaines. Pour des compétences spécialisées ou de grandes équipes (6+ personnes), prévoyez 3 à 4 semaines. Nous maintenons un vivier de talents pré-filtrés pour ne pas repartir de zéro à chaque demande — c’est ce qui nous permet d’aller plus vite que le recrutement traditionnel.

Notre période d’essai de 2 semaines vous permet d’évaluer le fit sans risque — si ça ne fonctionne pas, vous ne payez pas et nous nous séparons. Au-delà de la période d’essai, nous fournissons des remplaçants en 5 jours ouvrés si quelqu’un sous-performe ou part. La continuité de votre projet est garantie, toujours.

Oui. Nos développeurs travaillent à temps plein sur votre projet uniquement — pas de ressources partagées entre clients, pas d’attention divisée, pas de changement de contexte nocturne. Ce sont les membres de votre équipe, simplement employés par nous.

Toute la propriété intellectuelle vous appartient, dès la première ligne de code. Chaque mission inclut un transfert complet de PI, une couverture NDA, et des accords de confidentialité standards. Code, designs, documentation et tout produit du travail sont 100% les vôtres — nous ne gardons aucune propriété, aucune licence, aucun droit résiduel.

Oui — et nous l’encourageons quand cela a du sens pour les deux parties. Après 6 mois d’engagement, vous pouvez convertir n’importe quel développeur en embauche permanente avec une structure de frais de conversion transparente discutée en amont. Beaucoup de nos missions évoluent ainsi — l’extension d’équipe devient le pont vers une équipe permanente, pas une alternative à celle-ci.

 Pour les experts individuels : 3 mois minimum, parce que l’onboarding prend 2 à 3 semaines et nous voulons que vous tiriez une vraie valeur de la mission. Pour les équipes dédiées : 6 mois recommandés, parce que construire la cohésion d’équipe et la connaissance produit prend du temps. Des engagements plus courts sont possibles pour des situations urgentes, mais l’économie est moins bonne pour les deux parties.

 Nous nous adaptons à vos besoins. Basés en Tunisie (UTC+1, comme la majorité de l’Europe), nos équipes s’alignent naturellement sur les horaires européens. Pour les clients des Amériques, nous décalons de 2 à 4 heures pour couvrir l’overlap du matin sur la côte est. Pour les clients du Moyen-Orient, nous sommes déjà sur le même fuseau. Nous n’utilisons jamais de patterns « follow-the-sun » qui diluent la responsabilité — vous savez toujours qui travaille sur quoi.